德国数据保护机构

德国发布了雇主访问员工电子邮件和互联网使用的隐私指南

员工的电子邮件

雇主是否可以查看员工的公司电子邮件账户,比如当他们不上班的时候?雇主可否监察雇员在工作时间上网的情况?如果员工出于个人目的使用公司的电子邮件帐户,雇主是否可以阅读员工的电子邮件?

公司每天都面临着这些以及更多关于雇主提供的电子邮件账户和互联网接入的问题。为了给雇主提供这方面的指导,德国数据保护局(dpa)发布了一份报告“隐私准则”在工作场所使用电子邮件和互联网。这些指南提供了关于这个主题的基本信息、实用技巧和有用的建议。

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有效同意的要求——为什么选择不应该是可选的

个人资料

杜塞尔多夫克瑞斯该委员会由德国数据保护部门的代表组成,最近出版的关于根据相关德国数据保护条款、《联邦数据保护法》(Bundesdatenschutzgesetz)(“BDSG”)和电讯媒体法案(Telemediengesetz)。

杜塞尔多夫克瑞斯经常就与资料私隐法有关的主题发表指引,这些主题被广泛认为是良好做法(从监管当局的角度来看,是对适用法律的强制性解释)。德国数据保护当局发现,同意这个话题特别重要,他们指出,尽管企业通常依赖获得客户的同意来证明处理个人数据的合理性,在许多情况下,这些公司未能在其业务流程中实现符合规定的数据隐私同意语言。为确保该等资料处理可在遵守资料私隐法的情况下进行,任何积极处理个人资料的公司都应以取得有效同意的程序为重点。

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